अपने एंजेल की संख्या का पता लगाएं
शायद तूमे पसंद आ जाओ
सबसे अधिक उत्पादक लोग अपना कार्यदिवस कैसे शुरू करते हैं (संकेत: यह ईमेल नहीं है)यह सामान्य ज्ञान है कि खुश लोग अधिक उत्पादक और नवीन कर्मचारियों के लिए बनाते हैं। फिर भी 42 प्रतिशत श्रमिकों ने एक के कारण नौकरी छोड़ दी हैतनावपूर्ण वातावरण2014 के अनुसार, और अन्य 35 प्रतिशत ने तनाव के कारण नौकरी बदलने पर विचार किया है मॉन्स्टर डॉट कॉम सर्वे 6,700 लोगों में से। अब समय आ गया है कि कंपनियां अपने कर्मचारियों को वापस देना शुरू करें- और हम हर दूसरे साल कुकीज़ या बासी क्रोइसैन की प्लेट की बात नहीं कर रहे हैं।
ये 44 व्यवसाय ऊपर और परे जाते हैं, यह साबित करते हैं कि एक कार्यस्थल जो अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य, खुशी और कार्य / जीवन संतुलन को अपनी सफलता के लिए महत्वपूर्ण मानता है, वह इतना दूर नहीं है। पेटू कैफेटेरिया से लेकर रूफटॉप बियर गार्डन और असीमित छुट्टी से लेकर दो मंजिला स्लाइड तक, ये कंपनियां जानती हैं कि एक टीम के रूप में एक साथ खींचने और मज़े करने का क्या मतलब है।
नीचे दी गई पूरी सूची देखें (जब आप इस पर हों, तो पढ़ेंपिछले साल की सूचीभी)। आप उस रेज़्यूमे को अपडेट करने के लिए खुद को लुभा सकते हैं।
नोट: कंपनियां आकार के आधार पर विभाजित हैं लेकिन किसी रैंकिंग क्रम में सूचीबद्ध नहीं हैं।
बड़ी कंपनियां (20,000+ कर्मचारी)
कैसर परमानेंटे
मुख्यालय: ओकलैंड, सीए स्वास्थ्य देखभाल कंपनी अपने 177,445 कर्मचारियों को गो केपी जैसे कार्यक्रमों के माध्यम से खुश और स्वस्थ रखती है, जो स्वस्थ व्यंजन प्रदान करती है और उपयोगकर्ताओं को व्यक्तिगत कल्याण लक्ष्यों को ट्रैक करने और समूह फिटनेस चुनौतियों में शामिल होने की अनुमति देती है। कई स्थानों पर साइट पर मुफ्त या सब्सिडी वाले फिटनेस सेंटर भी हैं। साथ ही, कंपनी ने स्वस्थ अमेरिका दिशानिर्देशों के लिए साझेदारी को पूरा करने के लिए अपने कैफेटेरिया को नया रूप दिया है, स्वस्थ चेकआउट विकल्पों की पेशकश करते हुए, कैफेटेरिया और वेंडिंग मशीनों में चीनी-मीठे पेय पदार्थों को खत्म करने के लिए काम कर रहे हैं, और कंपनी के वार्षिक खाद्य व्यय का 18 प्रतिशत स्थानीय और / या स्थायी रूप से उत्पादित वस्तुएँ। इसे पूरा करने के लिए, कंपनी अपनी सुविधाओं में 50 से अधिक इन-हाउस किसान बाजारों की पेशकश करती है और इसमें पर्यावरण के अनुकूल आवागमन को प्रोत्साहित करने के लिए बाइक-टू-वर्क प्रतिपूर्ति कार्यक्रम और कम्यूटर-खर्च कार्यक्रम शामिल है।
सामान्य विद्युतीय
मुख्यालय: फेयरफील्ड, सीटीजीई का लक्ष्य अपने कर्मचारियों को सशक्त बनाकर एक सकारात्मक कार्यस्थल बनाना है। कंपनी ने हाल ही में अपने 131,000 के वेतनभोगी यू.एस. कार्यबल के लगभग 43 प्रतिशत को असीमित अवकाश की पेशकश शुरू की, ऐसा करने वाली सबसे बड़ी कंपनियों में से एक बन गई। इसके कर्मचारियों को स्वास्थ्य नीतियों से भी लाभ होता है जिसमें मुफ्त निवारक जांच, एक 24/7 स्वास्थ्य हॉटलाइन, और विशेषज्ञ चिकित्सा राय कार्यक्रम शामिल हैं, जो उन्हें बिना किसी लागत के क्लीवलैंड क्लिनिक विशेषज्ञ से ऑनलाइन दूसरी राय प्राप्त करने में सक्षम बनाता है। इसके अलावा, धूम्रपान करने वालों को धूम्रपान छोड़ने के लिए प्रोत्साहित करने में मदद करने के लिए, जो कर्मचारी तंबाकू का उपयोग नहीं करते हैं, वे स्वास्थ्य देखभाल योगदान में कम भुगतान करते हैं जो प्रकाश डालते हैं।
होल फूड्स मार्केट
मुख्यालय: ऑस्टिन, TX स्वास्थ्य खाद्य मक्का अपने 91,000 कर्मचारियों को 20 से 30 प्रतिशत कर्मचारी छूट के माध्यम से काले और पेटू पनीर के साथ आपूर्ति करता है। श्रमिक व्यक्तिगत कल्याण या स्वास्थ्य बचत खातों में भाग ले सकते हैं और स्वास्थ्य बीमा कटौती और जेब से खर्च की लागत को कवर करने में सहायता के लिए प्रति वर्ष $ 1,800 तक प्राप्त कर सकते हैं। यह मुफ्त, सात-दिवसीय कुल स्वास्थ्य विसर्जन कार्यक्रम भी प्रदान करता है जिसमें पोषण विशेषज्ञों के व्याख्यान और सत्र शामिल हैं (हालांकि कर्मचारियों को उपस्थित होने के लिए भुगतान किए गए समय का उपयोग करना पड़ता है)। टीम के सदस्य- 'टीम' पर बहुत जोर देते हैं - बीमारी या व्यक्तिगत कठिनाई के समय में मदद करने के लिए किसी अन्य सदस्य को व्यक्तिगत भुगतान छुट्टी का समय भी दान कर सकते हैं, और उन्हें हर साल कंपनी के लाभ पैकेज पर वोट करने को मिलता है। कंपनी उन समुदायों की मदद करने के लिए अपने कर-पश्चात लाभ का 5 प्रतिशत वापस देती है जिसमें उसके कर्मचारी रहते हैं और काम करते हैं।
ईएमसी
मुख्यालय: हॉपकिंटन, एमएईएमसी की विशेषज्ञता क्लाउड कंप्यूटिंग और डेटा प्रबंधन में हो सकती है, लेकिन जब यह अपने 70,000 कर्मचारियों की देखभाल करने की बात आती है तो यह इसे मार भी रही है। कंपनी चार सप्ताह के लिए भुगतान किए गए माता-पिता की छुट्टी के अलावा आठ से 10 सप्ताह के लिए पूरी तरह से भुगतान मातृत्व अवकाश प्रदान करती है, और इसके हॉपकिंटन कार्यालय में ऑन-साइट, रियायती चाइल्डकैअर है। प्रत्येक कर्मचारी के पास EMC के ऑनलाइन व्यक्तिगत स्वास्थ्य प्रबंधक HealthLink तक पहुंच है, जो स्वास्थ्य लागत और रिकॉर्ड का ट्रैक रखने से लेकर दवा और अस्पताल सलाहकार प्रदान करने तक सब कुछ करता है। इसके अलावा, बीमा पैकेज में विस्तारित ऑटिज़्म कवरेज शामिल है। अंत में, कंपनी का स्वस्थ पुरस्कार कार्यक्रम कर्मचारियों को कम चिकित्सा योगदान का भुगतान करने की अनुमति देता है यदि वे फ्लू शॉट प्राप्त करने या जिम के लिए साइन अप करने और फिर अपने स्वास्थ्य के बारे में एक प्रश्नावली भरने जैसे काम करते हैं।
माइक्रोसॉफ्ट
मुख्यालय: रेडमंड, WA यह जानना मुश्किल है कि तकनीकी दिग्गज अपने कर्मचारियों की देखभाल करने के तरीकों की बात कहां से शुरू करें। इसमें एक माइक्रोसॉफ्ट कम्यूटर शटल और वाईफाई के साथ बस है जो सिएटल क्षेत्र में लोगों को काम से और बाहर ले जाती है। यह लचीले काम के घंटे भी प्रदान करता है; पूर्ण-सेवा जिम के लिए सशुल्क सदस्यता; एक पूर्ण स्वास्थ्य पैकेज जिसमें दंत चिकित्सा, दृष्टि, और चिकित्सक हाउस कॉल (!) शामिल हैं; और परिसर में मुफ्त स्वास्थ्य जांच और फ्लू शॉट। फिर आठ सप्ताह का भुगतान किया गया मातृत्व अवकाश, 12 सप्ताह का भुगतान किया गया माता-पिता की छुट्टी, और एक स्वयंसेवक और उपहार-मिलान कार्यक्रम है जो प्रति वर्ष $ 15,000 तक मेल खाएगा और किसी भी संगठन के लिए $ 25 प्रति घंटे का दान करेगा, जिसके लिए आप स्वयंसेवक हैं। पर्यावरण की दृष्टि से टिकाऊ ऑन-कैंपस कैफे और रसोई दुनिया में एकमात्र '3 स्टार ग्रीन' कॉर्पोरेट डाइनिंग ऑपरेशन बनाते हैं। ओह, और क्या हमने उल्लेख किया कि उनके पास ऑन-कैंपस स्पा, खेल के मैदान, बैंक, ड्राई-क्लीनिंग सेवा, सैलून, खुदरा दुकानें और 11 रेस्तरां हैं? हां, जीवन जीने के लिए आपको वास्तव में काम नहीं छोड़ना है।
मायो क्लिनिक
मुख्यालय: रोचेस्टर, एमएनअगर लोगों को स्वस्थ बनाने के लिए काम करना आपको प्रेरित नहीं करता है, तो मेयो क्लिनिक की सुंदर वास्तुकला और व्यापक कला संग्रह शायद आपको प्रेरित करेंगे। कंपनी अपने 59,500 कर्मचारियों को खुश और प्रेरित महसूस करने में मदद करने पर ध्यान केंद्रित कर रही है, एक ऑनलाइन वेलनेस पोर्टल के साथ-साथ मानसिक स्वास्थ्य और रासायनिक-निर्भरता के मुद्दों के लिए इनपेशेंट उपचार कवरेज की पेशकश कर रही है। कंपनी गोद लेने का भी समर्थन करती है, संबंधित खर्चों के लिए ,000 प्रतिपूर्ति की पेशकश करती है। उसमें एक कर्मचारी के रूप में प्राप्त होने वाले 28 से 35 दिनों के भुगतान के समय को जोड़ें, और हमें पूरा यकीन है कि आप उत्कृष्ट महसूस करेंगे।
गूगल
मुख्यालय: माउंटेन व्यू, सीएगूगल ने आपको कवर किया है—और हम केवल आपके प्रत्येक प्रश्न का उत्तर देने की बात नहीं कर रहे हैं। यह अपने 57,148 कर्मचारियों के लिए साइट पर चिकित्सकों और नर्सों के साथ-साथ मुफ्त कानूनी सलाह और रियायती कानूनी सेवाएं प्रदान करता है। एक रुचिकर कैफेटेरिया, शारीरिक फिटनेस कार्यक्रम, और साइट पर जिम के अलावा, कंपनी खाड़ी क्षेत्र में कर्मचारियों को एक निःशुल्क शटल सेवा प्रदान करती है, और नए माता-पिता को अपने छोटे बच्चे को मनाने के लिए समय-समय पर भुगतान और अतिरिक्त पैसे खर्च करने की पेशकश करती है। छुट्टी पर चले गए? कोई चिंता नहीं, Google यात्रा बीमा और आपातकालीन सहायता प्रदान करता है (यहां तक कि व्यक्तिगत यात्राओं के लिए भी)। कर्मचारी उन सहकर्मियों को छुट्टी के दिन भी दान कर सकते हैं जिन्हें पारिवारिक आपात स्थितियों की देखभाल के लिए अतिरिक्त दिनों की आवश्यकता हो सकती है।
जनरल मिल्स
मुख्यालय: मिनियापोलिस, एमएनहर कोई कोको पफ्स और दालचीनी टोस्ट क्रंच जानता है, लेकिन आप यह नहीं जानते होंगे कि अनाज की दिग्गज कंपनी अपने कर्मचारियों की परवाह करती है। मुफ़्त ऑन-साइट फ़्लू शॉट्स, एर्गोनोमिक प्रशिक्षण, और शारीरिक परीक्षा सुनिश्चित करती है कि उसके सभी 42,000 कर्मचारी टिप-टॉप आकार में रहें, और वेलनेस संसाधन, इसके मुख्यालय में एक ऑन-साइट स्वास्थ्य क्लिनिक और विभिन्न कार्यालयों में जिम और खेल टीमों सहित, जोड़ें कंपनी की स्वास्थ्य केंद्रित संस्कृति के लिए। जनरल मिल्स समझते हैं कि समान कार्य स्थिति सभी के लिए काम नहीं करती है और विभिन्न प्रकार के फ्लेक्स कार्य विकल्प प्रदान करती है। बोनस: कंपनी अपनी नींव के माध्यम से शिक्षा, कला, भूख और पोषण, कल्याण और प्राकृतिक आपदाओं से जुड़े कारणों में योगदान करते हुए परोपकार पर एक बड़ा ध्यान केंद्रित करती है।
क्लीवलैंड क्लिनिक
मुख्यालय: क्लीवलैंड, ओएचसीवलैंड क्लिनिक स्वास्थ्य देखभाल को गंभीरता से लेता है, खासकर जब कर्मचारी लाभ की बात आती है। कंपनी द्वारा भुगतान की गई सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा के अलावा, ऑटो, घर, कानूनी और पशु चिकित्सक बीमा प्रसाद सभी कर्मचारियों को उपलब्ध कराए जाते हैं, और इसकी एक योजना के माध्यम से $ 50 की एकमुश्त प्रतिपूर्ति के बाद मातृत्व देखभाल का 100 प्रतिशत कवरेज। 39,000 कर्मचारी वेट वॉचर्स, कर्व्स और अन्य फिटनेस सेंटरों में मुफ्त सदस्यता का लाभ उठा सकते हैं यदि वे अपने एथलेटिकवाद को बढ़ावा देना चाहते हैं या कुछ पाउंड कम करना चाहते हैं। फिर CONCERN कार्यक्रम है, जो कर्मचारियों को उनके मानसिक और भावनात्मक स्वास्थ्य की गारंटी देने में मदद करने के लिए मुफ्त अल्पकालिक परामर्श प्रदान करता है।
बड़ी कंपनियां (5,000-19,999 कर्मचारी)
जेनेंटेक
मुख्यालय: दक्षिण सैन फ्रांसिस्को, सीए बायोटेक कंपनी के लगभग १३,००० कर्मचारी मदद नहीं कर सकते हैं लेकिन अपने स्वास्थ्य को पहले रख सकते हैं: एक बड़ी केंद्रीय सीढ़ी, एक साइट पर फिटनेस सेंटर, और CO2 सेंसर हवा की गुणवत्ता को विनियमित करने और सम्मेलन कक्षों में थकान को कम करने के लिए बस कुछ ही हैं उन चीजों के बारे में जो इसे संभव बनाती हैं। ताजा सुशी और सलाद बार के साथ-साथ साइट पर किसानों के बाजार और ताजा भोजन स्टैंड के साथ एक रियायती कैफेटेरिया अन्य हैं। इसका कल्याण @Work टूल किट कर्मचारियों को वैश्विक कार्यस्थल की मांगों को प्रबंधित करने में मदद करने के लिए ऑनलाइन पाठ्यक्रम, टेड वार्ता तक पहुंच और आंतरिक संसाधन प्रदान करता है। और चाइल्डकैअर केंद्रों और माता-पिता के लिए लचीले कामकाजी घंटों के साथ, यह परिवार और काम के प्रतिस्पर्धी तनाव को खत्म करने का काम करता है। फिर भी, हर किसी को समय-समय पर एक ब्रेक की आवश्यकता होती है, यही वजह है कि कंपनी प्रत्येक पूर्णकालिक, नियमित कर्मचारी को हर छह साल में छह सप्ताह का भुगतान विश्राम प्रदान करती है।
किम्प्टन होटल और रेस्टोरेंट
मुख्यालय: सैन फ्रांसिस्को, CA जिस कंपनी ने आतिथ्य को अपना व्यवसाय बनाया है, वह न केवल अपने मेहमानों का बल्कि कर्मचारियों का भी गर्मजोशी से स्वागत करती है। व्यापार के रूप में मज़ा उतना ही महत्वपूर्ण है, सम्मेलन कक्षों में गेम टेबल, डांस-ऑफ, कॉस्ट्यूम पार्टी और पैनकेक नाश्ते के साथ। वार्षिक कल्याण मेले में मुफ्त बायोमेट्रिक स्क्रीनिंग और फ़्लू शॉट्स, पोषण और फिटनेस विशेषज्ञों के साथ लंच-एंड-लर्न, और सुबह की बैठकों से पहले कंपनी-व्यापी वर्कआउट जैसी चीजें प्रदान की जाती हैं, जो अक्सर स्मूदी शॉट्स, DIY ट्रेल मिक्स बार और ताज़ी सब्जियों और फलों के साथ आती हैं। कर्मचारी सहायता कार्यक्रम से, जो श्रमिकों को व्यक्तिगत समस्याओं से निपटने में मदद करता है और मूल्यांकन, अल्पकालिक परामर्श और रेफरल सेवाएं प्रदान करता है, अंतिम संस्कार योजना सेवाओं, तैयारी, क्षमता सहायता और लाभार्थी सहायता के लिए, कंपनी अपने 7,748 कर्मचारियों को इसके माध्यम से देखने के लिए प्रतिबद्ध है। मुश्किल समय भी अच्छा भी।
सास
मुख्यालय: कैरी, एनसी हालांकि पिछले 20 वर्षों में सॉफ्टवेयर कंपनी का विकास हुआ है, लेकिन इसकी उत्साहजनक और अभिनव कॉर्पोरेट संस्कृति मजबूत बनी हुई है। पिछले 31 वर्षों से सभी 5,479 कर्मचारियों और उनके परिवारों को दी जाने वाली मुफ्त ऑन-साइट प्राथमिक देखभाल अभी भी अन्य पेशकशों के साथ एक पूर्ण-सेवा प्रयोगशाला, भौतिक चिकित्सा, मनोविज्ञान सेवाएं, पोषण सहायता और एक पूर्ण फार्मेसी प्रदान करती है। समग्र स्वास्थ्य के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को जारी रखते हुए, एसएएस तनाव कम करने वाली कार्यशालाएं और कक्षाएं, असीमित बीमार अवकाश, तीन सप्ताह की सशुल्क छुट्टी, मुफ्त स्वस्थ रहने वाले सेमिनार, और योग और मालिश स्टूडियो तक पहुंच के साथ एक मनोरंजक और फिटनेस सेंटर भी प्रदान करता है। और एक ऐसी कंपनी के बारे में बात करें जो यह मानती है कि उसके कर्मचारियों को आराम करने, आराम करने और रिचार्ज करने के लिए समय चाहिए: क्रिसमस से नए साल तक सभी कार्यालय बंद हो जाते हैं, इसलिए परिवार के समय को काम करने के लिए पीछे नहीं हटना पड़ता है।
मध्यम कंपनियां (500-4,999 कर्मचारी)
ट्विटर
मुख्यालय: सैन फ्रांसिस्को, सीए यदि आप सोच रहे हैं कि वह अविश्वसनीय गंध क्या है, तो शायद यह बॉन एपेटिट मैनेजमेंट कंपनी है जो ट्विटर मुख्यालय में लोगों के लिए खरोंच से कुछ स्वादिष्ट ग्रब तैयार कर रही है। यदि आपका पेट पहले से ही आपको अपना रेज़्यूमे अपडेट नहीं करवा रहा है, तो इस तथ्य के बारे में कि कंपनी दुनिया भर में अपने 4,100 कर्मचारियों में से किसी के लिए पीटीओ या छुट्टी के दिनों का ट्रैक नहीं रखती है? यह आंकड़ा प्रत्येक व्यक्ति को सबसे अच्छी तरह से पता है कि उन्हें कार्यस्थल में रिचार्ज करने और सक्रिय रहने के लिए क्या चाहिए। (हम इसके साथ बहस नहीं करेंगे।) 140 वर्णों का राजा क्रॉसफिट कक्षाओं के साथ अपने मुख्यालय में एक ऑन-साइट जिम भी प्रदान करता है, साथ ही पांच महीने का मातृत्व अवकाश (हां, आपने सही पढ़ा) और 10 सप्ताह का भुगतान पितृत्व भी प्रदान करता है। छोड़ना। इसके अलावा, कंपनी प्रति वर्ष दो वैश्विक सेवा दिवस आयोजित करती है ताकि उसके कर्मचारी समुदाय को वापस दे सकें।
व्हाइटवेव फूड्स कॉर्पोरेशन
मुख्यालय: डेनवर, COHalloween पार्टियाँ, मुफ़्त चिड़ियाघर पास, कॉकटेल घंटे, लंच-एंड-लर्न्स, और कंपनी दौड़ कुछ ही तरीके हैं जिनसे व्हाइटवेव अपने 3,026 कर्मचारियों की कड़ी मेहनत का जश्न मनाता है। खाद्य कंपनी के वेव कैफे में गोरमेट प्रसाद में सैंडविच मीट भुना हुआ घर और जंगली पकड़ा सामन शामिल है (अधिकांश भोजन जितना संभव हो सके स्थानीय रूप से सोर्स किया जाता है)। चीजों के सक्रिय पक्ष पर, योग, ज़ुम्बा और पिलेट्स जैसी ऑन-साइट फिटनेस कक्षाएं कर्मचारियों को आकार में रहने के लिए एक बहुत ही आवश्यक ब्रेक और एक आसान तरीका प्रदान करती हैं। एक सम्मान-प्रणाली बीमार नीति का मतलब है कि कर्मचारी ठीक होने के लिए आवश्यक समय निकाल सकते हैं, और एक छुट्टी दान नीति उन्हें जरूरत के समय सहकर्मियों को हाथ उधार देने की अनुमति देती है। परोपकार की भावना से, कंपनी कम्युनिटी फूड शेयर के साथ अपनी साझेदारी के माध्यम से भूख को दूर करने में मदद करने के लिए भी अपनी भूमिका निभाती है।
रेड वेंचर्स
मुख्यालय: शार्लोट, एनसी कुछ भाप उड़ाना चाहते हैं? इस मार्केटिंग कंपनी के 2,700 कर्मचारियों को इन-हाउस बास्केटबॉल कोर्ट, बॉलिंग एली, फिटनेस सेंटर और योग स्टूडियो से कुछ ही कदम की दूरी पर नहीं जाना है। कम ज़ोरदार ब्रेक की तलाश करने वालों के लिए, एक हरा, वीडियो गेम स्टेशन और आर्केड भी है। टीजीआईएफ यहां एक वास्तविक चीज है, साइट पर रूफटॉप बियर गार्डन में अक्सर खुशी के घंटे होते हैं जो टैप पर स्थानीय ब्रूड्स परोसता है। फिर कैरिबियन या मैक्सिको और आरवी दोस्तों और परिवार की रात की वार्षिक कंपनी यात्रा होती है, जब पूरा परिसर कर्मचारियों और उनके मेहमानों के आनंद लेने के लिए कार्निवल में बदल जाता है। कंपनी अनट्रैक्ड वेकेशन टाइम भी प्रदान करती है: यह भरोसा करता है कि कर्मचारी वही करेंगे जो उन्हें कंपनी को रखने के लिए आवश्यक है - और खुद - अपने खेल के शीर्ष पर।
ज़ैप्पोस
मुख्यालय: लास वेगास, NVZappos ने सही कीमत पर, सही आकार और रंग में, जूते की सही जोड़ी खोजना संभव बनाया। इसने 1,503 कर्मचारियों के लिए मुफ्त प्राथमिक देखभाल और सामान्य नुस्खे, टेलीमेडिसिन, ऑर्थोडॉन्टिक कवरेज और वेलनेस कोच तक 24 घंटे पहुंच को संभव बनाया। एक ऑन-साइट फिटनेस सेंटर और वजन प्रबंधन कार्यक्रम कर्मचारियों को आकार में रहने के लिए प्रोत्साहित करता है, और ऑनलाइन खुदरा कंपनी कर्मचारी-आवास लाभ भी प्रदान करती है। यदि आपके पास एक कठिन रात थी, तो चिंता न करें: कंपनी मुख्यालय में झपकी लेने वाले कमरे हैं, क्योंकि हर कोई जानता है कि सिएस्टा आवर एक वास्तविक चीज है।
हैस्ब्रो, इंक।
मुख्यालय: प्रत्येक कैफेटेरिया में Pawtucket, RIToy बॉक्स और फिल्म स्क्रीनिंग, अवकाश दिवस, और अपने बच्चे को कार्य दिवस पर लाने जैसे कंपनी-व्यापी कार्यक्रम साबित करते हैं कि खेलने का समय सिर्फ बच्चों के लिए नहीं है। स्वस्थ जीवन को प्रोत्साहित करने के लिए, खिलौना कंपनी प्रत्येक व्यक्ति को $ 100 पेरोल क्रेडिट देती है जो वार्षिक ऑन-साइट बायोमेट्रिक्स स्क्रीनिंग में भाग लेती है और फार्म फ्रेश रोड आइलैंड के माध्यम से एक वेजी बॉक्स प्रोग्राम के लिए साप्ताहिक सदस्यता प्रदान करती है। आवश्यकतानुसार बीमार दिनों के साथ एक लचीली-घंटे की नीति और प्रत्येक वर्ष के अंत में एक सप्ताह का शटडाउन इसके 1,500 कर्मचारियों को परिवार के लिए आवश्यक समय प्राप्त करने में मदद करता है। परोपकारी प्रयास बच्चों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, और प्रत्येक कर्मचारी को वापस देने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, बच्चों को लाभ पहुंचाने वाले संगठन के साथ स्वयंसेवक को हर महीने चार भुगतान घंटे प्राप्त होते हैं।
मन शरीर
मुख्यालय: सैन लुइस ओबिस्पो, CAWellness MINDBODY में बड़ा है, एक सॉफ्टवेयर कंपनी जिसका मिशन अपने कर्मचारियों सहित दुनिया के स्वास्थ्य और कल्याण को बेहतर बनाने के लिए प्रौद्योगिकी का लाभ उठाना है। एक 'लाइव स्वास्थ्य ऑनलाइन' संसाधन सभी 1,232 कर्मचारियों को फोन या कंप्यूटर के माध्यम से एक डॉक्टर को 24/7 एक्सेस प्रदान करता है। मुख्यालय में मुफ्त ऑन-साइट फिटनेस कक्षाएं उपलब्ध हैं, और इवॉल्व वेलनेस चैलेंज लॉटरी सिस्टम के माध्यम से चुने गए पात्र कर्मचारियों को 12-सप्ताह, पेशेवर रूप से संचालित पोषण और फिटनेस कार्यक्रम प्रदान करता है। नि: शुल्क ध्यान कक्षाएं कर्मचारियों को केंद्रित और तनाव मुक्त रखती हैं, जबकि मासिक अवकाश कार्यक्रम फ्रिसबी गोल्फ या रिले रेस के खेल के लिए सभी को बाहर ले जाते हैं। प्रत्येक कर्मचारी को स्वीकृत वेलनेस और सौंदर्य स्थानों पर खर्च करने के लिए हर महीने वेलनेस फंड में प्राप्त होते हैं। हर महीने और कंपनी पर बाल कटाने, मालिश और खाना पकाने की कक्षाओं जैसी चीजों के बारे में सोचें। उम, हाँ कृपया!
ऊद उत्पाद
मुख्यालय: Fort Collins, COआपके स्मार्टफ़ोन को सुरक्षित और संरक्षित रखने के लिए काम करते हुए, फ़ोन और टैबलेट केस निर्माता भी एक असाधारण कार्य संस्कृति का निर्माण कर रहे हैं। एक व्यापक लाभ पैकेज के अलावा जिसमें कायरोप्रैक्टिक सेवाएं, मालिश चिकित्सा, एक्यूपंक्चर, प्रजनन उपचार, बच्चों और वयस्कों के लिए ऑर्थोडोंटिक्स और कुछ ऑटिज़्म उपचार शामिल हैं, 985 कर्मचारियों में से कोई भी कंपनी में एक वर्ष के बाद पूरी तरह से कवर लाइफप्लान सत्र में भाग ले सकता है। . इसमें एक प्रमाणित फैसिलिटेटर के साथ एक-पर-एक, दो-दिवसीय गहन प्रक्रिया शामिल है ताकि कर्मचारियों को उनकी कॉलिंग, ताकत और जीवन मिशन को खोजने में मदद मिल सके। मुख्यालय में पूरी तरह से स्टॉक की गई सेल्फ-सर्विस स्मूथी बार हमेशा मौके पर पहुंचती है, और ओटरलाइफ कार्यक्रम कर्मचारियों को समान रुचियों (बीयर से लंबी पैदल यात्रा तक) से जोड़ने में मदद करता है। इसके अलावा, मुख्यालय अपने आप में बहुत बढ़िया है, लॉबी में एक विशाल स्लाइड के साथ जो दूसरी से पहली मंजिल तक जाती है, पिनबॉल मशीन, मसाज चेयर, और फ़ॉस्बॉल और पिंग-पोंग टेबल।
रोडेल इंक।
मुख्यालय: एम्मॉस, पीएआईटी केवल यह समझ में आता है कि पुरुषों के स्वास्थ्य और महिला स्वास्थ्य के प्रकाशक पहल, मुफ्त ऑनलाइन पोषण ट्रैकिंग टूल और वार्षिक ऑन-साइट स्क्रीनिंग के माध्यम से अपने 800 कर्मचारियों के लिए एक स्वस्थ कार्यस्थल को बढ़ावा देते हैं। लेकिन रोडेल ऊपर और परे जाता है, अपने मुख्यालय में हर दिन खरोंच से तैयार भोजन और मुफ्त दैनिक फिटनेस कक्षाओं के साथ एक साइट पर जिम के साथ एक जैविक, फार्म-टू-टेबल भोजनालय की पेशकश करता है। यदि बाहर आपकी शैली अधिक है, तो आप मुख्यालय के चारों ओर मील लंबी पगडंडी पर टहल सकते हैं या अपनी खुद की ताजा उपज उगाने के लिए रोडेल गार्डन क्लब के साथ काम कर सकते हैं। और जब आपको रिचार्ज करने के लिए शांत समय चाहिए, तो प्रत्येक कार्यालय में ध्यान कक्ष तैयार हैं और प्रतीक्षा कर रहे हैं।
ज़ोकडॉक
मुख्यालय: न्यूयॉर्क, NYZocDoc ने आपको कवर किया है - शाब्दिक रूप से - अपने 600 से अधिक कर्मचारियों को 100 प्रतिशत स्वास्थ्य देखभाल कवरेज प्रदान करता है। जब आप काम करते हैं तो स्टैंडिंग डेस्क और स्टेबिलिटी बॉल रक्त प्रवाह और मुद्रा को बनाए रखते हैं। लेकिन सिर्फ मामले में, मुफ्त स्वस्थ स्नैक्स और कैटरिंग लंच सुनिश्चित करेंगे कि आप अपने पैरों को फैलाने के लिए अपने डेस्क से उठें। प्रत्येक सप्ताह नि:शुल्क कार्यालय में योग कक्षाएं और एक खुली छुट्टी नीति कर्मचारियों को याद दिलाती है कि उनका व्यक्तिगत स्वास्थ्य और जीवन कंपनी के लिए महत्वपूर्ण है; ओवरअचीवर्स को वार्षिक ओली पुरस्कार समारोह में सम्मानित किया जाता है, जब सात सहकर्मी-नामित कर्मचारियों को उनकी कड़ी मेहनत और प्रतिबद्धता के लिए पुरस्कृत किया जाता है। लेकिन भले ही आप भाग्यशाली सात नहीं बनाते हैं, फिर भी आप अपने सहकर्मियों द्वारा लिखित और प्रस्तुत किए गए नृत्य, संगीत कृत्यों और स्किट का आनंद लेंगे।
मेहरबान
मुख्यालय: न्यूयॉर्क, NYAt KIND, कर्मचारी केवल कर्मचारी नहीं हैं - वे टीम के सदस्य हैं। और कंपनी चाहती है कि उसकी टीम के सदस्यों को पता चले कि वे बढ़िया स्नैक्स बनाने की प्रक्रिया के लिए महत्वपूर्ण हैं। किंड उत्पादों (स्वाभाविक रूप से) के साथ पूरी तरह से स्टॉक की गई कंपनी की रसोई के अलावा, कभी-कभी साइट पर मालिश तनाव को दूर करने और टीम को स्वस्थ दिमाग में रखने में मदद करती है। तो क्या अक्सर स्थानीय चिकित्सक सुविधाजनक चेक-अप के लिए कार्यालय जाते हैं और विभिन्न प्रकार के क्लबों का नेतृत्व करने के लिए जिम्मेदार एक मजेदार समिति जो इमारत में खेल, कला और मनोरंजन को जीवित रखती है। और जिस तरह कर्मचारी अपने परिवार और दोस्तों को घर पर स्वस्थ नाश्ता दे सकते हैं, उनमें से सभी 600 से अधिक को हर महीने 72 किंड बार का शिपमेंट मिलता है।
केन्द्र
मुख्यालय: शिकागो, आईएलडिजिटल विज्ञापन का वर्तमान और भविष्य है, और सेंट्रो सुनिश्चित करता है कि उसके लगभग 600 कर्मचारी उस संदेश को स्पष्ट रूप से देखें। वास्तव में: यह मुफ्त दृष्टि बीमा प्रदान करता है। यह कर्मचारियों को स्वस्थ और सूचित रहने के लिए सुविधाजनक बनाने के लिए साइट पर एक मुफ्त पोषण विशेषज्ञ, दैनिक ताजे फल वितरण और साइट पर किसान बाजार भी प्रदान करता है। श्रमिक मुफ्त ऑन-साइट योग का लाभ उठा सकते हैं, शुरुआत से तीन सप्ताह की छुट्टी का भुगतान कर सकते हैं, और बीमारी या हुक खेलने के लिए 10 'फेरिस बुएलर डे ऑफ' का लाभ उठा सकते हैं। कंपनी हर साल वेलनेसपालूजा की मेजबानी करती है, कर्मचारियों को व्यायाम कक्षाओं में भाग लेने, स्वास्थ्य जांच करने और वित्तीय कल्याण सहित कल्याण के सभी पहलुओं के बारे में जानने के लिए आमंत्रित करती है। सीखना यहीं नहीं रुकता: एक ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रम प्रति वर्ष दो कक्षाओं तक वित्त में मदद करता है।
छोटी कंपनियां (100-499 कर्मचारी)
कावा ग्रिल
मुख्यालय: वाशिंगटन, डी.सी. प्रत्येक कर्मचारी कुछ मुफ्त ह्यूमस पसंद करता है, लेकिन कावा अपने 442 कर्मचारियों को इससे अधिक देता है (हालांकि रसोई में हमेशा डुबकी लगाई जाती है)। सभी नए माता-पिता, वेतनभोगी और प्रति घंटा, दोनों को पेड टाइम ऑफ और पेड सिक लीव मिलता है। मुख्यालय के कर्मचारियों को डीसी स्थानों पर जाने पर अक्सर मुफ्त कावा भोजन मिलता है, क्योंकि कोशिश करने के लिए हमेशा कुछ नया (और स्वस्थ!) होता है। लचीले काम के कार्यक्रम और टीम-निर्माण की गतिविधियाँ जैसे कि खेत का दौरा और शराब की भठ्ठी के दौरे मज़ेदार बहते रहते हैं, और महीने भर चलने वाली $ 1,000 वेलनेस फिटनेस और वजन घटाने की चुनौती हर साल कर्मचारियों और टीमों को नकद के साथ उच्चतम संख्या में पुरस्कृत करती है।
सॉलिडफायर
मुख्यालय: बोल्डर, सीओयह सॉफ्टवेयर कंपनी सभी 423 कर्मचारियों और उनके परिवारों को 100 प्रतिशत नियोक्ता-भुगतान कवरेज प्रदान करती है। वैकल्पिक परिवहन के पक्ष में अपने पार्किंग पास में व्यापार करने के लिए कर्मचारी प्रति माह 0 प्राप्त कर सकते हैं। साथ ही, सभी बोल्डर कर्मचारियों को बस और हल्की रेल सवारी के लिए एक निःशुल्क आरटीडी इको-पास मिलता है। शुरुआत से असीमित पीटीओ, साप्ताहिक ऑन-साइट मालिश सेवाएं, और एक ऑन-साइट गेम रूम गारंटी है कि आप जितनी मेहनत करेंगे उतनी मेहनत करेंगे। इससे पहले कि आप बहुत उत्साहित हों, जान लें कि आपको नियमित रूप से इन-ऑफिस नेरफ़ गन फाइट्स के दौरान कुछ गोलियों को चकमा देना पड़ सकता है, और यह किसी का अनुमान है कि वार्षिक ऑल-आउट अप्रैल फूल डे प्रैंक के दौरान क्या होता है।
मोची कंपनी
मुख्यालय: ले मार्स, आईएएटी शूस्टर कंपनी, परिवार सर्वोच्च शासन करता है। और हम केवल काम 'परिवार' के बारे में बात नहीं कर रहे हैं। ट्रकिंग कंपनी अपने 415 कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए नियमित पार्टियां करती है। क्रिसमस गेट-टुगेदर से लेकर बच्चों और पोते-पोतियों के लिए इन-हाउस ट्रिक-या-ट्रीट से लेकर बॉलिंग नाइट्स और पिकनिक तक, क्वालिटी टाइम आना बहुत मुश्किल नहीं है। हर साल कंपनी अपने ड्राइवरों को कैटरेड भोजन और पुरस्कार देने के लिए एक सप्ताह का आयोजन भी करती है। कल्याण उतना ही महत्वपूर्ण है: इसका ड्राइविंग वेलनेस प्रोग्राम पोषण और शारीरिक गतिविधि पर नियमित अतिथि व्याख्यान के साथ सभी कर्मचारियों को मुफ्त स्वास्थ्य कोचिंग, बायोमेट्रिक स्क्रीनिंग और साइट पर वाईएमसीए कक्षाएं प्रदान करता है।
स्पार्क्स
मुख्यालय: फिलाडेल्फिया, पीए वैश्विक ब्रांड अनुभव एजेंसी केवल अपने ग्राहकों के लिए अनुभव बनाने के बारे में नहीं है; यह गृह कार्यालय के बारे में भी है। नट और बोल्ट के अलावा, 100 प्रतिशत निवारक देखभाल कवरेज, रियायती लंच, लचीले घंटे, और माता-पिता के लिए घर से काम करने के विशेषाधिकार के अलावा, कंपनी अपने 406 कर्मचारियों को हर कुछ महीनों में एक फार्म-टू-टेबल लंच प्रदान करती है और होस्ट करती है -साइट योग कक्षाएं प्रति सप्ताह एक बार। और क्योंकि यह घटनाओं में माहिर है, कर्मचारियों को भी उनका अनुभव मिलता है। समर बीबीक्यू, चिली कुक-ऑफ और हॉलिडे पार्टी उत्सवों का एक नमूना है जो इस जगह को जीवंत बनाए रखते हैं। साथ ही, ब्रिंग योर डॉग टू वर्क प्रोग्राम के माध्यम से, कर्मचारी पालतू जानवरों को कार्यालय में एक दिन बिताने का अवसर मिल सकता है। क्योंकि कुत्ते सब कुछ बेहतर बनाते हैं।
इनवेंटिव हेल्थ पब्लिक रिलेशंस ग्रुप
मुख्यालय: न्यूयॉर्क, एनवाईयह पीआर कंपनी अपने 251 कर्मचारियों को मुफ्त दैनिक दोपहर के भोजन, कुर्सी की मालिश और योग कक्षाओं के साथ संतुष्ट रखना जानती है। और कंपनी-व्यापी थैंक्सगिविंग पॉटलक को न भूलें जो आपको याद दिलाता है कि सहकर्मी भी परिवार हैं। असीमित व्यक्तिगत और बीमार दिन और तीन सप्ताह का भुगतान अवकाश शुरू करने के लिए आपको जीवन जीने के लिए आवश्यक डाउनटाइम प्रदान करता है, और कंपनी का विटामिन सी 3 स्वास्थ्य कार्यक्रम आपको सक्रिय रखने के लिए कार्यालय में खाना पकाने की कक्षाओं के साथ-साथ शारीरिक फिटनेस गतिविधियों जैसी पोषण संबंधी सहायता प्रदान करता है। स्क्रीन-स्टारिंग संकेत। हमारा पसंदीदा पर्क? आपके पालतू जानवर को आपसे काम पर शामिल होने के लिए आमंत्रित किया गया है, ताकि आप उस डॉग वॉकर को भुगतान करना बंद कर सकें और अंत में आपके पास कुछ ऐसा हो जिससे आपको ब्रेक मिल जाए।
जूस जनरेशन
मुख्यालय: न्यूयॉर्क, एनवाईएएस आप उम्मीद करेंगे, इस कंपनी में जूस एक बड़ी बात है। यह अपने 250 से अधिक कर्मचारियों के लिए मुफ्त में शुद्ध उन्माद में देने का एक बहाना भी है। स्टोर के कर्मचारियों को हर शिफ्ट के दौरान असीमित मानार्थ जूस और स्मूदी के साथ-साथ एक मुफ्त भोजन मिलता है, और कॉर्पोरेट कार्यालय को कोल्ड-प्रेस्ड जूस दो बार साप्ताहिक रूप से दिया जाता है। साथ ही, सभी कर्मचारियों को इन-स्टोर खरीदारी पर 50 प्रतिशत की छूट मिलती है। महीने में एक बार, कंपनी के मार्गरीटा फ्राइडे के दौरान रस को थोड़ी टकीला के साथ मसालेदार किया जाता है। मस्ती और शराब के अलावा, दंत चिकित्सा और दृष्टि बीमा मुफ्त हैं, जबकि जूस जनरेशन एकल-कवरेज चिकित्सा बीमा की लागत का 80 प्रतिशत कवर करता है। और एक बार जब आप 90 दिनों तक काम कर लेते हैं, तो सभी कर्मचारियों को एक निःशुल्क, सभी तक पहुँच वाली जिम सदस्यता मिलती है।
क्लासपास, इंक।
मुख्यालय: न्यूयॉर्क, NYYoga, बैरे, पिलेट्स, साइकिलिंग- ये कुछ ही कक्षाएं हैं जिन्हें आप हर महीने मुफ्त क्लासपास सदस्यता के साथ ले सकते हैं, फिटनेस कंपनी अपने 175 कर्मचारियों को प्रदान करती है। ग्रीक योगर्ट, चिया पुडिंग, बादाम मक्खन, फल और नट्स जैसे स्नैक्स के साथ पूरी तरह से स्टॉक की गई रसोई के अलावा, हर बुधवार को एक मुफ्त, स्वस्थ दोपहर के भोजन की योजना बनाएं और हर शुक्रवार को नाश्ता करें। नई माताओं को 12 सवैतनिक सप्ताह तक की छूट मिलती है, जबकि पिता को चार तक की छूट मिलती है, और निवारक देखभाल यात्राओं और परीक्षाओं को स्वास्थ्य बीमा के माध्यम से 100 प्रतिशत कवर किया जाता है। कंपनी की एक अनकैप्ड पेड टाइम ऑफ पॉलिसी भी है, जिसका अर्थ है कि आप अपना काम पूरा करने के लिए हर समय अपनी जरूरत के हिसाब से काम कर सकते हैं। एक विशेष सामाजिक समिति मासिक कल्याण कार्यशालाओं और ध्यान सत्र और पोषण कक्षाओं जैसे कार्यक्रमों का आयोजन करती है।
निम्बुपानी
मुख्यालय: जब आप चलते हैं तो बेलेव्यू, WAWork? इस कार्यालय में आप कर सकते हैं। या साइकिल, यदि आप चाहें, तो कर्मचारियों के लिए उपलब्ध बाइक या ट्रेडमिल डेस्क में से एक के साथ। लाइममेट्स के स्वस्थ जीवन कार्यक्रम के माध्यम से पेश की जाने वाली एक पूर्ण जिम और फिटनेस चुनौतियां पाई के रूप में फिट रहना आसान बनाती हैं, और त्रैमासिक मालिश सभी 160 कर्मचारियों को खुश और आराम से रखती है। एक मिनट या उससे कम समय के लिए मिनी ट्रैम्पोलिन, स्कूटर और फ्लैश फिटनेस वर्कआउट इस कार्यालय को कार्यस्थल की तुलना में एक मज़ेदार क्षेत्र की तरह बनाते हैं, और आप उन सभी चरणों का ट्रैक रख सकते हैं या प्रत्येक कर्मचारी को दिए गए मुफ्त फिटबिट के साथ कूद सकते हैं। काम पर आकार में रहना इतना मजेदार कभी नहीं था।
आसन
मुख्यालय: सैन फ्रांसिस्को, कैन-हाउस दैनिक योग, झपकी लेने के कमरे, एक मुफ्त जिम सदस्यता, और लचीले समय की छुट्टी कुछ ऐसे तरीके हैं जिनसे यह सॉफ्टवेयर कंपनी अपने 150 कर्मचारियों को धन्यवाद देती है। नाश्ता, दोपहर का भोजन और रात का खाना घर में उपलब्ध कराया जाता है और स्थानीय, टिकाऊ और जैविक खेतों से उपज का उपयोग करके तैयार किया जाता है। आसन कर्मचारियों के लिए 100 प्रतिशत बीमा प्रीमियम और परिवार के सदस्यों के लिए 50% कवर करता है। और परिवार की बात करें तो, जब आपका विकास करने की बात आती है, तो कंपनी इसके लिए पूरी तरह से 12 सप्ताह की सवैतनिक छुट्टी की पेशकश करती है।
कठिन मर्डर, इंक।
मुख्यालय: ब्रुकलिन, एनवाईयह कंपनी भीषण बाधा कोर्स बनाने में माहिर हो सकती है, लेकिन वहां काम करना एक आसान विकल्प है: स्वाभाविक रूप से, आपको नाश्ता क्लबों के साथ एक अच्छी कसरत मिलेगी, जिसमें मुख्यालय कार्यालय में सप्ताह में दो बार सुबह के कसरत सत्र शामिल हैं, इंट्राम्यूरल स्पोर्ट्स टीम, कंपनी चलती है, और किसी भी टफ मर्डर इवेंट में मुफ्त प्रवेश। सभी 147 कर्मचारियों को अपने निजी स्वास्थ्य पर खर्च करने के लिए मासिक वेलनेस वजीफा भी मिलता है। नि: शुल्क नाश्ता और एक मासिक कैटरिंग नाश्ता आपको पसीने के सत्रों के बाद ईंधन भरने में मदद करता है, और असीमित छुट्टी और साप्ताहिक खुश घंटे मस्ती को जारी रखते हैं।
आसान उपचार मंत्र
CamelBak उत्पाद, LLC
मुख्यालय: पेटलुमा, CA एक साथ खेलने वाली कंपनी एक साथ रहती है। या तो यह कैमलबैक में लगता है, जहां बाहरी और इनडोर रोमांच कंपनी संस्कृति का एक सामान्य हिस्सा हैं। अपने बाक टू हेल्थ कार्यक्रम के माध्यम से, कंपनी दही, मेवा, फल और सब्जियों जैसी वस्तुओं के साथ स्वस्थ स्नैक स्टेशन प्रदान करती है; रियायती दरों पर एक साइट पर मालिश करनेवाली; विभिन्न फिटनेस कार्यक्रम; लचीले घंटे; और सात साल के बाद चार से छह सप्ताह का भुगतान विश्राम। बाक टू हेल्थ भी सहयोगियों को टीम बनाने और व्यायाम, जलयोजन और पोषण में प्रगति को ट्रैक करने के लिए प्रोत्साहित करता है, जैसे कार्यक्रमों के साथ द्विसाप्ताहिक पिलेट्स कक्षाएं और एक अंशकालिक व्यक्तिगत ट्रेनर। यदि आप एक बाहरी गुरु हैं, तो आपको अन्य बाहरी/साहसिक कंपनियों में मिलने वाली छूट पसंद आएगी। और जब मस्ती की बात आती है, तो आपको कंपनी के मिलनसार लोगों के साथ बहुत कुछ मिलेगा, जिसमें मेहतर के शिकार से लेकर रॉक क्लाइम्बिंग से लेकर वयस्क पेय पदार्थों के साथ कैटरिंग लंच तक कुछ भी शामिल है।
न्यूट्राक्लिक
मुख्यालय: बोस्टन, MA प्रौद्योगिकी संचालित स्वास्थ्य और कल्याण उत्पाद कंपनी अपने 138 कर्मचारियों के स्वास्थ्य के प्रति अपनी प्रतिबद्धता से समान रूप से प्रेरित है। फ्रिज में सप्ताह में दो बार ताजे फल, मेवा, दही और अन्य वस्तुओं का स्टॉक किया जाता है। अमेरिकन हार्ट एसोसिएशन द्वारा कंपनी को गोल्ड फिट-फ्रेंडली वर्कसाइट नामित किया गया है और सब्सिडी वाली जिम सदस्यता और छह सप्ताह की फिटनेस चुनौती प्रदान करता है जो कर्मचारियों को व्यक्तिगत प्रशिक्षण सेवाओं तक पहुंच प्रदान करते हुए पुरस्कारों के लिए प्रतिस्पर्धा करने की अनुमति देता है। ट्रैम्पोलिन डॉजबॉल, मिनी-गोल्फ और बॉलिंग जैसी लगातार ऑफ-साइट घटनाओं के अलावा, कंपनी के पास ग्रीष्मकालीन शुक्रवार होते हैं और असीमित अवकाश, लचीला कार्यक्रम और जरूरत पड़ने पर घर से काम करने की क्षमता प्रदान करते हैं। एकमात्र नियम? सबसे अच्छे कर्मचारी बनें जो आप कर सकते हैं।
नवितास नेचुरल्स
मुख्यालय: मारिन काउंटी, CAसुपरफूड्स कंपनी अपने 102 कर्मचारियों को वर्कआउट करने के लिए प्रोत्साहित करने के बारे में कमाल है: प्रत्येक फिटनेस क्लास में वे भाग लेते हैं, उन्हें अतिरिक्त आधे घंटे का भुगतान समय मिलता है। मासिक कंपनी लंच, एक किचन जिसमें (आपने अनुमान लगाया है) नेविटास उत्पाद, और इसके उत्पादों की पूरी लाइन के लिए मासिक भत्ता आधा-बुरा भी नहीं है। यदि आप मस्ती करने के बारे में चिंतित हैं, तो कंपनी हाइकिंग एडवेंचर्स और कयाकिंग भ्रमण के माध्यम से भी इससे निपटती है।
ट्रेडशिफ्ट
मुख्यालय: सैन फ्रांसिस्को, कैटरेडशिफ्ट खरीदारों, आपूर्तिकर्ताओं और उनकी प्रक्रियाओं को एक वैश्विक नेटवर्क में एक साथ लाता है, लेकिन यह अपने 74 अमेरिकी कर्मचारियों को इन-ऑफिस गेम और मूवी नाइट्स और कंपनी आउटिंग के माध्यम से जोड़ने में भी मदद करता है। एक त्वरित विराम की तलाश है? लाउंज झूला में से एक में झूले लें या वीडियो गेम रूम को हिट करें। यह सक्रिय कंपनी पूरी तरह से कवर की गई चिकित्सा, दंत चिकित्सा, दृष्टि और जीवन लाभ भी प्रदान करती है; छह महीने का मातृत्व अवकाश और दो महीने का भुगतान किया गया पितृत्व अवकाश; और असीमित छुट्टी और बीमार दिन।
छोटी कंपनियां ( एकीकृत पोषण संस्थान
मुख्यालय: न्यूयॉर्क, एनवाई
महीने में एक बार साइट पर हाड वैद्य और सप्ताह में दो बार मालिश कर्मचारियों को स्वस्थ रखती है और ग्राहकों को भी स्वस्थ रहने में मदद करने के लिए तैयार रहती है। पोषण शिक्षा कंपनी नाश्ता और दोपहर का भोजन भी प्रदान करती है। ठंड लग रही है? बस प्रत्येक मंजिल पर स्थित चाय और विटामिन स्टेशनों के पास रुकें। स्वास्थ्य बीमा उन लोगों के लिए एक्यूपंक्चर को कवर करता है जो वैकल्पिक उपचार पसंद करते हैं, और कर्मचारियों को त्रैमासिक जिम सदस्यता प्रतिपूर्ति प्राप्त होती है। क्रिसमस और नए साल के बीच एक बंद कार्यालय और हेल्थ कोच ट्रेनिंग प्रोग्राम (एक साल का ऑनलाइन समग्र स्वास्थ्य शिक्षा कार्यक्रम) तक मुफ्त पहुंच कंपनी के 90 कर्मचारियों का आनंद लेने वाले कुछ अन्य लाभ हैं। और जब दान की बात आती है, तो संगठन अपने कर्तव्य से नहीं चूकता। पिछले साल अकेले इसने 615,000 डॉलर का दान दिया था।
टोगो रन
मुख्यालय: न्यूयॉर्क, एनवाई
स्वास्थ्य इस स्वास्थ्य देखभाल पीआर फर्म में सामने और केंद्र है। इसके 62 कर्मचारियों में से प्रत्येक को स्वस्थ रखने में मदद करने के लिए फिटबिट प्राप्त होता है, साइट पर जिम के साथ एक आसान काम, मुफ्त जिम कक्षाएं, मासिक 'लंच एंड बर्न्स' और टोगोफिट फिटनेस चुनौतियां। ओमनीकेयर वेलनेस प्रोग्राम स्वास्थ्य संबंधी सवालों और चिंताओं का समाधान करता है, जिसमें 24 घंटे नर्स लाइन और फोन या वीडियो चैट के माध्यम से 24 घंटे चिकित्सक तक पहुंच होती है। कार्यालय गर्मियों के शुक्रवार भी मनाता है, कर्मचारियों को तीन महीने में तीन लंबे सप्ताहांत देता है।
हाइड्रो फ्लास्क
मुख्यालय: बेंड, OR
यह पानी की बोतल कंपनीछोटा हो सकता है, लेकिन यह निश्चित रूप से शक्तिशाली है। इसके 51 कर्मचारी साप्ताहिक शुक्रवार दोपहर के भोजन का अच्छा उपयोग करते हैं, लचीले प्रारंभ समय, पहाड़ पर स्की समय की अनुमति देने के लिए अक्सर देर से सुबह की शुरुआत होती है, और प्रत्येक सीजन में कंपनी द्वारा भुगतान किया जाने वाला स्की दिवस होता है। हाइड्रो फ्लास्क स्वयंसेवी और परोपकार के प्रयासों के लिए भी गंभीरता से समर्पित है, जिससे ग्राहकों को अपनी पसंद के चैरिटी के लिए प्रत्येक खरीद का एक हिस्सा आवंटित करने और ,000 तक गैर-लाभकारी संस्थाओं को कर्मचारी दान का मिलान करने की अनुमति मिलती है। यह भी जानता है कि स्वास्थ्य देखभाल गोलियों से अधिक है, इसलिए इसमें मालिश, एक्यूपंक्चर और कायरोप्रैक्टिक उपचार शामिल हैं। प्रत्येक दिन के अंत में मुफ्त स्थानीय शिल्प बियर और कोम्बुचा की पेशकश की जाती है। हम उस पर जयकार करेंगे!
प्रो एथलीट, इंक।
मुख्यालय: कैनसस सिटी, मो
असीमित फ्लेक्स पीटीओ, एक पूर्णकालिक व्यक्तिगत ट्रेनर के साथ एक ऑन-साइट जिम, योग कक्षाओं तक पहुंच, और एक पंजीकृत आहार विशेषज्ञ के साथ किराने की दुकान के दौरे इस कंपनी के 50 कर्मचारियों को नौकरी पर मिलते हैं। नि:शुल्क लॉन्ड्री सेवाएं, हेयरकट, मसाज और कैब और उबर की सवारी अन्य हैं—जो प्रत्येक कर्मचारी के घर को यथासंभव तनाव-मुक्त बनाने के लिए प्रदान की जाती हैं। और जब तनाव की बात आती है, तो आपको कार्यालय में इसे खोजने के लिए कठोर दबाव डाला जाएगा, जिसमें रैकेटबॉल और बास्केटबॉल कोर्ट, एक स्विमिंग पूल, एक बार और लाउंज, एक गेम रूम और एक कॉफी शॉप है।
अलोहा
मुख्यालय: न्यूयॉर्क, एनवाई
आलोहा कार्यालय में साप्ताहिक योग और ध्यान कक्षाओं का पूरा लाभ उठाते हुए आपको ऐसा महसूस हो सकता है कि आप छुट्टी पर हैं। किचन में हमेशा ऑर्गेनिक स्नैक्स का स्टॉक रहता है, ALOHA के स्वस्थ उत्पाद सभी 47 कर्मचारियों के लिए उपलब्ध हैं, और हर शुक्रवार को दोपहर का भोजन परोसा जाता है। कंपनी मुख्यालय में साप्ताहिक कार्यक्रम जरूरी हैं, और यहां तक कि आपके प्यारे दोस्त को भी कार्यालय में आमंत्रित किया जाता है जब आप काम करते हैं और काम करते हैं। कर्मचारी जरूरत पड़ने पर काउंसलर को ऑनलाइन भी एक्सेस कर सकते हैंमानसिक स्वास्थ्य सहायता, और उन्हें जिम प्रतिपूर्ति मिलती है।
ईमानदार चाय
मुख्यालय: बेथेस्डा, एमडी
स्वादिष्ट चाय की चुस्की लेने के अलावा, सभी ४० कर्मचारियों को त्रैमासिक होल फूड्स उपहार प्रमाण पत्र के साथ अपनी पेंट्री और फ्रिज का स्टॉक करने के लिए आमंत्रित किया जाता है। साप्ताहिक जैविक ताजे फल वितरण एक सेब या केले के लिए एक प्राकृतिक आदत बना देता है। जब आप चबा रहे हों, तब वेलनेस सेमिनार में से एक में भाग लें, जिसमें से विषय शामिल होंतनाव प्रबंधनसेवा मेरेनींद की आदतें. काम के बाद कार्यालय में प्रति सप्ताह दो बार बूट शिविर की पेशकश की जाती है, और एक लचीला कार्यक्रम और कंपनी-व्यापी स्वयंसेवी दिनों के प्रति प्रतिबद्धता कर्मचारियों को उत्थान का अनुभव कराती है।
ग्रेटिस्ट
मुख्यालय: न्यूयॉर्क, एनवाई
ज़रूर, हम साझा करने में बहुत अच्छे हैंकसरत युक्तियाँतथाचिकन ब्रेस्ट को मसाला देने के 60 तरीके, लेकिन हम जानते हैं कि कार्यस्थल को भी सबसे ऊपर कैसे रखा जाए (यदि हम स्वयं ऐसा कहते हैं)। कोई निर्धारित घंटे या छुट्टी के दिन हमारे 22 कर्मचारियों को अपनी शर्तों पर जीवन जीने की स्वतंत्रता नहीं देते हैं। एक मुफ्त जिम सदस्यता का मतलब है कि पसीना न तोड़ने का कोई बहाना नहीं है, और दो बार साप्ताहिक फ्रेश डायरेक्ट डिलीवरी रसोई में स्वस्थ नाश्ते और दोपहर के भोजन को आसान बना देती है। फिर हमारे 'टेस्ट किचन' में खाना पकाने की चुनौतियों से लेकर हमारे वार्षिक थैंक्सगिविंग दावत तक सभी मज़ेदार गतिविधियाँ होती हैं, जहाँ हम अच्छे भोजन के लिए परिवार और दोस्तों को एक साथ लाते हैं।
हमारे मेट्रिक्स पर एक नोट: हमने इस सूची में कंपनियों पर शोध किया और वास्तव में तारकीय व्यवसायों को खोजने के लिए डेटा को क्रंच किया। हमने स्वास्थ्य लाभ (मानसिक स्वास्थ्य सहित), फिटनेस भत्तों, स्वस्थ खाने के विकल्प, छुट्टी और दूरसंचार नीतियों, माता-पिता के लिए सहायता, संस्कृति के निर्माण के लिए पहल, परोपकारी प्रयास, और बहुत कुछ देखा। जब तक अन्यथा उल्लेख न किया गया हो, सभी कर्मचारी गणना केवल यू.एस. के लिए हैं।